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快乐主义的事情方法 不完全绩效主义的治理模式
宣布时间：
2025-02-13 11:11
k8凯发官网入口之伟业，任重而道远，k8凯发官网入口公司经过十几年的拼搏斗争，积极进取，由小到大，由弱到强，赢得了连续、快速、稳健地生长。然而目今，我们正处在社会深刻厘革之期，政策、制度、规则不绝健全，市场、客户、需求不绝变革，如何适应并掌握变革的趋势，以谋求更好生长，对我们来说，既充满着机缘也陪同着挑战。
要成为业界一流的企业，必须要有业界一流的团队。在2007年度，k8凯发官网入口公司将整合内、外资源，凭据“立足华南，拓展全国，扩张外洋”的战略生长计划，大力革新，开拓立异，深入贯彻实施首选供应与效劳商战略，坚持以市场需求为导向、以客户价值为中心，致力于提升员工与客户的满意度和忠诚度，为客户创立并提升价值，增进客户更大的乐成。
k8凯发官网入口提倡全体员工坚持“快乐主义的事情方法”及“不完全绩效主义的治理模式”。
快乐主义的事情方法：在事情历程中，员工之间、上下级之间、客户与供应商之间必须要坚持轻松愉快的心情，积极配合，相互体贴，制造良好的事情气氛。
不完全绩效主义的治理模式：在企业治理历程中，必须发挥不急不躁、务实稳健的事情作风，不可急于求成，不可将业绩作为对员工简单的评判标准，而应结合员工的潜力、勤奋度、忠诚度、团队协作精神、集体荣誉感等综合因素对员工进行正确的引导和积极的资助，以促成员工及企业的更大乐成。
k8凯发官网入口公司全体员工将信守允许，高效执行，贯彻始终，以“专业、敬业、职业、乐业”为标准，团结奋进，共建业界一流的团队，致力于成为业界一流的公司！
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